हिंदुस्थानात कामाच्या तासांबाबत वाद सुरु असतानाच दुसरीकडे ब्रिटनमधील कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी आहे. यूकेमधील 200 कंपन्या चार दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा लागू करणार आहेत. यामध्ये कर्मचाऱ्यांचा पगार कापला जाणार नाही. कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी ब्रिटनमधील कंपन्यांनी हा निर्णय घेतला आहे.
कर्मचाऱ्यांना आनंदी आणि परिपूर्ण जीवन जगता यावे यासाठी ब्रिटनमधील 200 कंपन्यांकडून ‘फोर डे वीक फाऊंडेशन’ योजना राबवण्यात येत आहे. कर्मचाऱ्यांना आता चार दिवस काम आणि तीन दिवस साप्ताहिक सुट्टी लागू होणार आहे.
ब्रिटनमधील या 200 कंपन्यांमध्ये धर्मादाय संस्था, मार्केटिंग आणि तंत्रज्ञान यासारख्या क्षेत्रातील कंपन्या आहेत. यात 30 कंपन्या विपणन, जाहिरात आणि प्रसारमाध्यमे क्षेत्रांतील आहेत. धर्मादाय, स्वयंसेवी संस्था (एनजीओ) आणि सामाजिक सेवा उद्योगातील 29 संस्था तर तंत्रज्ञान, सॉफ्टवेअर आणि माहिती-तंत्रज्ञान क्षेत्रातील 24 तसेच व्यवसाय, सल्लागार आणि व्यवस्थापन क्षेत्रातील 22 कंपन्यांचा समावेश आहे. या कंपन्यांमधील पाच हजारांपेक्षा अधिक कर्मचाऱ्यांना ‘फोर डे वीक फाऊंडेशन’ चा लाभ मिळणार आहे.
द गार्डियनने दिलेल्या वृत्तानुसार, फाउंडेशनचे मोहीम संचालक जो रायल यांनी “पाच दिवसांच्या कामाच्या आठवड्याला” आर्थिक युगातील एक हँगओव्हर म्हणून अधोरेखित केले आहे. दिवसा 9 ते 5 कामकाज, पाच दिवसांच्या कामाच्या आठवड्याचा शोध 100 वर्षांपूर्वी लागला होता. पाच दिवसांचा आठवडा आता कालबाह्य झाले असून भविष्यात ते राबवणे अयोग्य ठरेल. आता नवीन स्वरुप राबवणे गरजेचे आहे, असे रायल यांनी पुढे नमूद केले.
या योजनेमुळे कर्मचाऱ्यांना 50 टक्केहून अधिक मोकळा वेळ मिळेल. तसेच त्यांना आनंदी आणि अधिक परिपूर्ण जीवन जगण्यासाठी स्वातंत्र्य मिळेल. तसेच कंपन्यांना कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करून कमी तासांत अधिक उत्पादन सुधारण्यास फायदेशीर ठरेल, असेही रायल म्हणाले.
