केंद्रीय श्रम आणि रोजगार मंत्रालयाने नुकत्याच दोन अधिसूचना जारी केल्या आहेत. या अधिसूचनांनुसार, ज्या कर्मचाऱ्यांचे मासिक वेतन 21,000 रुपयांपर्यंत आहे, त्यांना काही विशिष्ट अटींच्या अधीन राहून त्यांच्या कंपनीकडून बोनस मिळू शकतो. मात्र, ज्यांचे मासिक वेतन 21,000 रुपयांपेक्षा जास्त आहे, अशा कर्मचाऱ्यांना या अधिसूचनेअंतर्गत हा बोनस देणे बंधनकारक नाही.
पात्र कर्मचाऱ्यांना मिळणारा वार्षिक बोनस हा त्यांच्या एकूण वेतनाच्या किमान 8.33 टक्के आणि कमाल 20 टक्के इतका असू शकतो. अट एवढीच आहे की, त्या कर्मचाऱ्याने संबंधित वर्षात किमान 30 दिवस काम केलेले असावे.
-
बोनसच्या गणनेसाठी निश्चित केलेली रक्कम ही दरमहा 7,000 रुपये किंवा ‘लागू असलेले किमान वेतन’ यांपैकी जी रक्कम जास्त असेल, ती विचारात घेऊन बोनसची रक्कम ठरवली जाणार आहे. नवीन कामगार कायद्याच्या उद्देशाने, तुमचे वेतन 15,000 रुपये असूनही बोनसची गणना 10,000 रुपये वेतन गृहीत धरून केली जाईल.
