ऍमेझॉनने या आठवड्यात कंपनीतील नोकऱ्या कमी करण्याची प्रक्रिया सुरू केली आहे, असे यूएस मीडियाच्या वृत्तात बुधवारी म्हटले आहे.
‘सखोल अभ्यास आणि परीक्षणानंतर, आम्ही अलीकडेच काही टीम आणि विभाग एक करण्याचा निर्णय घेतला. या निर्णयांचा एक परिणाम म्हणजे काही विभागांची यापुढे आवश्यकता राहणार नाही’, असे हार्डवेअर प्रमुख डेव्ह लिंप यांनी बुधवारी कामगारांना दिलेल्या मेमोमध्ये लिहिले आहे.
‘मला ही बातमी द्यावी लागल्याने वेदना होत आहेत कारण आम्हाला माहित आहे की यामुळे विविध डिव्हाइस आणि सेवा देणारे अत्यंत प्रतिभावान कर्मचारी गमावणार आहोत’, असे या पुढे सांगण्यात आले आहे. लिंप म्हणाले की कंपनीने संबंधित कर्मचार्‍यांना सूचित केले आहे आणि कंपनीतच त्यांच्यासाठी नवीन काम शोधण्यात आणि प्रत्येक व्यक्तीशी जवळून काम करण्याची प्रक्रियेत मदत करण्याची प्रक्रिया कंपनी सुरू ठेवेल.
न्यूयॉर्क टाइम्सने या आठवड्यात वृत्त दिले की Amazon कॉर्पोरेट आणि तंत्रज्ञान भूमिकांमध्ये अंदाजे 10,000 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याची योजना आखत आहे. कंपनीच्या इतिहासातील ही सर्वात मोठी कपात असल्याचे अहवालात म्हटले आहे.
अॅमेझॉनचे प्रवक्ते केली नॅनटेल म्हणाले की, वार्षिक नियोजन पुनरावलोकन प्रक्रियेचा भाग आहे. त्यानुसार काही विभागांची यापुढे आवश्यकता नाही.
‘आमच्या वार्षिक संचालन नियोजन पुनरावलोकन प्रक्रियेचा एक भाग म्हणून, आम्ही नेहमी आमच्या प्रत्येक व्यवसायाकडे पाहतो आणि आम्हाला वाटते की आम्ही काय बदलले पाहिजे. सध्याचे मॅक्रो-इकॉनॉमिक वातावरण पाहता, आम्ही यातून गेलो आहोत, काही टीम एकत्र करत आहोत. आम्ही हे घेतलेला निर्णय उथळ नाही आणि ज्या कर्मचार्‍यांवर परिणाम होऊ शकतो त्यांना मदत देण्यासाठी आम्ही काम करत आहोत’, असेही नॅनटेलने बुधवारी टेकक्रंचच्या वृत्तात नमूद केले आहे.
ही कपात प्रामुख्याने त्याच्या डिव्हाइस टीम, किरकोळ विभाग आणि ‘एचआर’ विभागावर परिणाम करेल. व्यवस्थापकांनी कर्मचाऱ्यांना कळवण्यास सुरुवात केली आहे की त्यांच्याकडे कंपनीमध्ये दुसरी भूमिका शोधण्यासाठी किंवा बाहेर पडण्यासाठी दोन महिने आहेत, असे CNBC ने आपल्या वृत्तात म्हटले आहे.
Amazon व्यतिरिक्त, अमेरिकेतील माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी Meta आणि Twitter ने देखील मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी कपात जाहीर केली आहे.
